 | . Clima laboral sano y estable.
. Reducción de los niveles de accidentalidad.
. Incidencia positiva en los resultados de la Compañía.
. Apoyo a programas de salud ocupacional.
. Aplicable para el desarrollo y entrega de bonificaciones e incentivos.
. Facilita trámites administrativos.
. Aplicable como herramienta de compensación. |
 | . Ahorro en los costos laborales.
. Flexibiliza los esquemas de remuneración.
. Contribuye a mejorar el clima laboral.
. Atracción y retención de personal clave. |
 | . Garantiza la correcta utilización del auxilio y cumplimiento de la ley.
. Reducción de los costos administrativos.
. Mayor control de la utilización del beneficio.
. Simplificación de lo trámites contables.
. Elimina trámites de búsqueda de proveedores y cotizaciones.
. Negociación con un único proveedor.
. Recordación oportuna de las fechas de entrega de la dotación.
. La factura al adquirir Dotación Pass será el soporte legal y contable.
. Mejora la imagen corporativa de su empresa.
. Motivar a sus empleados, permitiendoles elegir lo que desean usar. |
 | . Facilita el manejo contable (la factura de Sodexo es el soporte contable).
. Reportes de utilización por usuario y establecimiento.
. Eficiencia en el control de gastos de combustible de los vehículos de la empresa. |
 | . Permite la fácil administración y entrega de regalos en fechas especiales y Navidad.
. Elimina trámites y costos administrativos.
. Permite el desarrollo de actividades comerciales, promocionales e incentivos.
. Cumple con los requisitos legales relacionados con premiaciones.
. Reportes de consumo de los incentivos.
. Posibilidad de empaques personalizados. Y lo más importante, le da la opción al beneficiario de elegir lo que quiere. |
 | . Garantiza la correcta utilización del auxilio diario de alimentacion.
. Contribuye a mejorar el clima laboral.
. Elimina costos administrativos.
. Administración y control de gastos de representacion.
. Aumenta la productividad y evita desplazamientos.
. Ayuda a disminuir los indices de accidentalismo y ausentismo. |
 | . Apoya planes y programas de capacitación de la compañía.
. Aplicable como complemento de programas de motivación, clima laboral, compensación y plantilla de beneficios.
. Promueve el desarrollo intelectual de sus trabajadores y familia.
. Simplifica trámites administrativos y contables.
. Asegura la destinación y correcta aplicación del subsidio o auxilio. |
