SERVICIOS DE BENEFICIOS E INCENTIVOS

Sodexo proporciona acceso a una amplia gama de servicios que ayudan a mejorar la calidad de vida de nuestros beneficiarios, promoviendo equilibrio entre vida, trabajo y reconociendo los esfuerzos de los colaboradores.

Sodexo acompaña a sus clientes en la concepción de las diferentes estrategias de motivación, así como en la realización de la gestión de sus programas y el desarrollo de dispositivos de seguimiento a la medida, a través de 4 categorías:

Beneficios para Empleados: Apoyamos la estrategia de Gestión Humana para atraer, fidelizar y motivar el talento humano de la compañía, a través del acompañamiento en la estructuración de políticas de remuneración y programas de beneficios óptimos, atractivos y sostenibles, que cubren los diferentes gustos e intereses de los colaboradores, soportado en la legislación laboral y fiscal colombiana.

 

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Incentivos y Reconocimiento: Son fundamentales en el incremento de los niveles e indicadores de ventas, marca, producto, entre otros y a su vez permiten fidelizar, recompensar y reconocer la gestión de las fuerzas de venta, canales de distribución y clientes, permitiendo mejorar la relación y comunicación con cada uno de ellos, teniendo como resultado un mayor sentido de pertenencia con la empresa, sus marcas y sus productos.


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Control de gastos: Es un servicio creado en respuesta a la necesidad creciente de las compañías de nuestro país de tener herramientas que les ayuden a generar ahorros y hacer más eficiente la operación de sus negocios; facilitando el proceso, auditoría y pago de sus gastos operacionales.

 

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Beneficios Sociales: En Sodexo desarrollamos servicios a la medida para que entidades públicas y privadas ejecuten programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a comunidades vulnerables, basados en tres principios básicos:

  • Transparencia
  • Seguridad
  • Sencillez

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CIFRAS MUNDIALES

Prestamos servicio en 31 paises, en 375.000 las cuales buscan motivar a de 25 millones de personas

INCREMENTOS SALARIALES

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Genere ahorros en su compañía mientras aumenta el ingreso de sus colaboraores y mejora su calidad de vida.

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