Acerca de Nosotros
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Cada día, nuestros 420.000 Colaboradores en todo el mundo trabajan juntos por:
Mejorar la Calidad de Vida de todos nuestros Clientes. Nos esforzamos por diseñar Servicios On-site y Servicios de Beneficios e Incentivos (anteriormente, Soluciones de motivación) que tienden a mejorar el bienestar de la gente, la eficiencia de los procesos y la confiabilidad y Calidad de la infraestructura. Así mismo, poco a poco, estamos implementando Servicios Personales y Domésticos.
Contribuir al desarrollo económico, social y ambiental de las ciudades, las regiones y los países en donde tenemos presencia. Todos los días demostramos este compromiso a través de las decenas de miles de Colaboradores locales que tenemos en nuestras sedes a nivel mundial y el respaldo que les brindamos para su realización personal y desarrollo profesional.
También creamos un plan para el desarrollo sustentable del Grupo denominado “Better Tomorrow Plan” (Plan para un Futuro Mejor). El plan, lanzado en 2009, contempla 14 compromisos que materializamos en nuestras sedes a través de ofertas de protección de la salud, el bienestar, el medioambiente y el fomento del desarrollo de la comunidad local en los países donde trabajamos.
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Nuestros Valores
Más del 95% de nuestros 420.000 empleados trabajan en nuestras sedes, en contacto diario con Clientes y Consumidores. Nuestros Colaboradores, que a través de su compromiso y dedicación personifican los valores únicos de Sodexo (Espíritu de Servicio, Espíritu de Equipo y Espíritu de Progreso), son nuestro bien más preciado.
Espíritu de Servicio:
- Los Clientes y consumidores son el centro de todo lo que hacemos.
- Para brindarles un buen servicio día a día, tenemos que demostrar nuestra disponibilidad y capacidad de respuesta, a fin de anticiparnos a sus expectativas y sentirnos orgullosos de poder satisfacerlas.
- Si bien, Sodexo se convirtió en una compañía con presencia mundial, nos concentramos en las necesidades locales. Nuestros Directores y Gerentes en el mercado son verdaderos empresarios, mantienen un contacto directo con sus Clientes y están facultados para tomar decisiones.
Espíritu de Equipo:
- Está presente en todas nuestras actividades, unidades de negocios y oficinas administrativas, así como también en los comités de gestión.
- La combinación de las habilidades y conocimientos de los distintos miembros del equipo garantiza el éxito de Sodexo.
- El trabajo en equipo depende de los siguientes factores: la capacidad de escuchar, la transparencia, el respeto por el prójimo, la diversidad, la solidaridad en la implementación de decisiones importantes, el cumplimiento de las normas y el apoyo recíproco, especialmente en tiempos difíciles.
Espíritu de Progreso:
Se manifiesta a través de:
- Nuestra voluntad, pero también la creencia firme de que siempre se puede mejorar la situación actual.
- La aceptación de la evaluación y la comparación del desempeño propio con colegas dentro de la Compañía o competidores.
- La autoevaluación, porque la mejora continua se basa en la comprensión de nuestros propios éxitos y fracasos.
- El equilibrio entre ambición y humildad.
- El optimismo, es decir, la creencia de que para todo problema hay una solución, una innovación o un modo de progresar.
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Nuestros Principios Éticos
- Lealtad
Una base de lealtad, que Sodexo comparte con sus Clientes, Colaboradores y Accionistas, a través de relaciones abiertas y honestas. La lealtad es uno de los pilares de las actividades de nuestra Organización.
- Respeto por el prójimo
La humanidad es la esencia de nuestro negocio. Sodexo garantiza igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, origen, edad, género, creencias, religión o estilo de vida. Mejorar la Calidad de Vida significa brindar respeto, dignidad y consideración a cada persona.
- Transparencia
Uno de los principios básicos de Sodexo, que se aplica a todos los grupos de interés: Clientes, Consumidores, Colaboradores, Accionistas y el público en general.
- Integridad empresarial
No toleramos ningún tipo de práctica ajena a los principios básicos de honestidad, integridad y justicia en cualquier parte del mundo donde trabajamos. Comunicamos claramente nuestra posición a nuestros Clientes, proveedores y Colaboradores, y esperamos que ellos compartan este rechazo frente a las prácticas corruptas y desleales. En noviembre de 2006, la Junta Directiva aprobó un código propuesto por el Comité Ejecutivo del Grupo denominado “Principles of Business Integrity” (Principios de Integridad Empresarial). El código expresa formalmente las creencias y prácticas de Sodexo en el campo de la ética empresarial, de modo tal que cada empleado.